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教化部日前印发奉告，部署各地各高校收拢春季开学后促服务责任攻坚期，以“聚力拓岗优服务，春季攻坚促服务”为主题，在2025年3月至4月久了开展2025届高校毕业生“春季促服务攻坚行径”。
奉告暴虐，加速计谋性岗亭招录，竭力于作念到早招多招。
2025年春风行径开动以来，各地捏续组织状貌各样的招聘服务行径。东说念主力资源社会保险部13日发布数据，适度3月5日，世界已累计举办各样招聘行径4.1万场，发布岗亭3100万个；发出务工东说念主员专车、专列、包机2.9万辆次，运输做事者91万东说念主。
1-2月份，世界城镇探听休闲率平均值为5.3%。2月份免费色片网，世界城镇探听休闲率为5.4%，比上月高潮0.2个百分点。
土产货户籍劳能源探听休闲率为5.6%；外来户籍劳能源探听休闲率为5.0%，其中外来农业户籍劳能源探听休闲率为5.1%。
31个大城市城镇探听休闲率为5.2%。世界企业服务东说念主员周平均责任时辰为47.1小时。
东说念主民时评：招聘会现场，一些企业负责东说念主暗示，本年以来订单增长澄莹，用工缺口较大。新兴产业的出现与发展、传统产业的升级与和会，正在培植新的作事序列，推动造成新的服务增长点。 一年之计在于春。让服务阛阓捏续暖意融融，为经济增长提供有余东说念主力资源供给，需要各方再加把劲。
国信证券发布研报合计，基于需求大配景，此前东说念主服龙头收入濒临不同进度的增长压力，且除在线招聘细分领域新手业属于做事密集型产业，收入承压下利润率进一步走低，故同期东说念主龙头股价也均承压回撤。
申万宏源发布研报称，AI深度融入东说念主力资源行业，带来诸多变革。面对AI东说念主才短少问题，东说念主工智能代理可缓解压力。在招聘惩办上，借助AIGC、NLP等技能，终了从岗亭JD生成到口试评估的智能化。同期，AI助力企业构建完善的行业生态，终了东说念主力资源数字化、智能化惩办，缩短成本，提高效果。
招聘企业议论港股：
Hongkongdoll 露脸BOSS直聘-W（02076）：3月11日，BOSS直聘-W发布2024年年度事迹公告，以及2024年第四季度及全年的未经审计财务事迹。凭据财报，BOSS直聘BOSS直聘：BZ 19.750 4.72 24年收入73.56亿元，增幅23.6%；撤退所得税，2024年BOSS直聘净赚15.67亿元，增幅42.6%。线上招聘服务收入同比增长15.2%至18.04亿元，其中蓝领领域收入占比进一步提高至38%，印证公司在制造业、物流等领域的渗入深化。此外，第四季度其他服务收入（主要为求职者付费升值服务）同比增长44.4%至1950万元，线路多元化变现才调渐渐开释。BOSS直聘头部投资者中涵盖摩根资管（JP Morgan）、瑞银资管（UBS）、大众本钱琢磨投资者基金（Capital Research Global Investors）、贝莱德（Blackrock）、加拿大养老投资公司（CPPIB）等多家着名海外长线基金、科技类基金、主权钞票基金、机构养老基金。BOSS直聘APP依然接入DeepSeek-R1，在APP中的一些场景中审慎灰度测试。同期，家具上也给与自研模子“南北阁”提供服务。
同说念猎聘（06100）：适度2024年9月30日止三个月主要来自向企业客户提供东说念主才获得偏执他东说念主力资源服务以及向个东说念主用户提供东说念主才发展服务的收益为5.027亿元，较适度2023年9月30日止三个月的5.589亿元减少10%。适度2024年9月30日止三个月的公司权力鼓吹应占纯利为4600万元，较适度2023年9月30日止三个月的3200万元增多43.6%。近日，同说念猎聘集团旗劣品牌猎聘晓谕完成一项里程碑真谛的升级：猎聘B端家具企业版端庄升级为AI版块，面向企业推出全新AI账号家具。另外，上海同说念猎聘科技有限公司等4家在沪企业拿到升值电信业务扩掀洞开试点批文。可开展互联网接入、信息服务等升值电信业务。
东说念主瑞东说念主才(06919)：发布公告免费色片网，集团适度2024年12月31日止年度的收入预期较本集团适度2023年12月31日止年度的收入有所增长，主要由于2024年概括天真用工职工数目的增多。于2024年12月31日，信息技能和数字化东说念主才数目同比增长逾越20%，而通用服务外包职工数目同比增长逾越10%。